Rekrutierung

Interview mit Mark Nierwetberg: „Raum für neue Ideen“

Von |Oktober 28th, 2017|

Der Verein nextMG wurde gegründet, um einerseits die Digitalisierung in der Stadt voranzutreiben und andererseits Start-ups in Mönchengladbach zu fördern. Im Gespräch erklärt Mark Nierwetberg, Vorsitzender des Vereins, warum die Stadt ein gutes Pflaster für Existenzgründer ist und warum die  Digitalisierung so wichtig ist.

Herr Nierwetberg, warum ist Mönchengladbach ein guter Ort für Existenzgründer?

Mark Nierwetberg: Eine Existenz aufzubauen, ist im Regelfall keine One-Man-Show. Wer im Team gründet, ist eindeutig im Vorteil. Dazu läuft fast alles über Kontakte. Mönchengladbach ist ein guter Ort für Gründer, weil es hier kurze Wege gibt. Jeder […]

Schülerreise, Truckstop und Sommerferienkurse

Von |März 16th, 2016|

Eine Schülerreise zur Hannover Messe, eine Woche der Metall- und Elektroindustrie und Sommerferienkurse für Schülerinnen und Schüler, die Balance Bots und Longboards bauen wollen – das zdi-Zentrum Mönchengladbach hat auch 2016 wieder ein prall gefülltes Paket für den technisch interessierten Nachwuchs geschnürt.

Eine gute Tradition ist die Schülerfahrt zur Hannover Messe. Am 26. April machen sich rund 60 Schülerinnen zusammen mit ihren Lehrern auf den Weg nach Hannover. Wie schon in den Vorjahren sponsert die Unternehmerschaft der Metall- und Elektroindustrie zu Mönchengladbach (UME) die Busreise für interessierte Jugendliche. Auf der weltweit […]

„Flexible Arbeitszeitmodelle sind gefragt“

Von |März 30th, 2015|

Worauf müssen sich die Arbeitgeber einstellen? Wie denkt die Generation Y?  Dr. Jens Stuhldreier, Leiter der Regionalagentur NiederRhein, über feste  Arbeitszeiten und Work-Life-Balance.

Herr Stuhldreier, der Generation Y kommt in Zeiten des Fachkräftemangels eine besondere Bedeutung zu. Worauf müssen sich Arbeitgeber einstellen?

Die Arbeitgeber sollten wissen, dass in dieser Generation Jobsicherheit, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und das Betriebsklima eine große Rolle spielen. Ein gutes Gehalt ist auch wichtig, aber es ist nicht mehr der bestimmende Faktor.

Welche Prioritäten müssen Unternehmen setzen, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden?

Flexible Arbeitszeitmodelle sind stark […]